特区政府自2022年12月推出全新的「高端人才通行证计划」（「高才通」），为期两年。计划推行以来，颇受欢迎。
有香港立法会议员7月16日在新来港人才快速融入香港事宜小组委员会会议上询问，「高才通」于今年年底到期后，特区政府会否继续推行？
劳工及福利局副局长何启明回复指，「高才通」计划反应正面，不会终止，强调该政策有助降低香港老龄化速度。
来港人才多30至40岁
助降香港老龄化速度
立法会7月16日举行新来港人才快速融入香港事宜小组委员会会议，有议员关注人才主要来自的国家和地区；亦有议员指香港社会老龄化严重，认为「高才通」下一步应「保量提质」，关注会否为到港人才的年龄及行业设限。
何启明表示，各类申请中，内地与海外大学的比例约为6比4，海外申请人主要来自美国、澳大利亚及英国等地。
目前，「高才通」计划容许申请人来港两年内找工作，现时来港人才年龄主要介乎30至40岁，认为这有助降低香港老龄化速度。若再对申请者施加太多条件，会令申请过于复杂。
还有议员提到，现时出现不少针对来港人才的「黑中介」。何启明强调，现时香港的输入人才政策可直接在网上申请，提醒若有中介打包票可为申请人成功申请来港，很可能是骗案或涉非法行为。
根据香港立法会最新发布的文件，截至今年6月底，各项输入人才计划共收到逾32万宗申请，其中近20万宗获批，超过13万名人才抵港，到港受养人超过12万人。
各项人才入境计划自2022年推出及优化，其中，「高才通」批出逾7万宗申请，约5.6万人抵港，到港受养人逾6万。
一般就业政策获批数目仅次于「高才通」计划，有约4.4万宗。
特区政府自2022年12月推出「高端人才通行证计划」，为期两年。
合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。
此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10 000人。
「高才通」 计划旨在吸纳高收入、高学历、富有工作经验的优质人才到港发展。合资格的外来人才无须先获香港雇主聘用，便可通过该计划申请为期两年的签证，来港探索机会。
