近日，香港高才通人才服务协会邀请香港入境处处长郭俊峰、劳福局副局长何启明、入境处总主任郑炜森、入境处高级主任陈有基4位嘉宾出席关于高才续签及各类人才政策的讲座，对线下及线上的高才们及观众，进行了全面的签证内容讲解和问答分享。
以下是一些续签讲座中提及的文字说明及问答汇总，希望能帮到更多申请高才的人才及家庭。
文字说明汇总
1.续约可以透过工作、开公司、参股，无行业歧视，核心是需对香港做出贡献
2.不要被抖音、小红书误导，不要挂靠或听信安排挂靠工作。一定提交真实资料、钻法律空子被査出会被判刑入狱多年
3.申请高才要看自身家庭的资源禀赋，避免羊群效应，需摆正位置，清楚判断自己是否真正适合来香港
4.高才A类、B类续约创业并没有A类申请时年收入250万的限制；三类高才续约要求相同，平均月收入达到2万多以上较合理
5.如果启动签证后回内地，在快要续约时才回香港安排工作，续签或许无大碍，但申请永居这两年就不会计算在内
6.创业对注册资本和雇用人数没有硬性要求，但没有办公室和报税，很难获批
·问 ：申请永居，主申请人没有在香港找到工作，受养人（配偶）在香港找到工作，可否续签？
答 ：以主申请人为单位，主申请人在续约前必须找到工作，受养人是否有工作、工作好坏对续签无功；主申请人的工作须符合香港政府续签的要求
·问 ：受养人（配偶）在港找到工作，可否与雇主达成协议做专才，原主申请人变专才的受养人
答 ：假设受养人符合专才，会被核准；如为规避原有续约要求，会被拒签
·问 ：获批优才/高才，受雇于深圳公司但住在香港，或在香港买房，是否有助于续签及永居？
答 ：受雇于深圳公司买什么都不可以
·问 ：获批优才/高才，受雇于香港单居住于深圳，是否可续签及永居？
答 ：工作性质可以外派，有所得有税收缴纳强积金，人不常在香港也可续签，但和香港没什么关联会影响申请永居
·问 ：申请人来港需从事什么行业，是否可以和原来的行业不相关？
答 ：看情况，个案不同具体事件具体分析，行业/跨行工作无限制，重点是需要给香港做出贡献，建议和本科所学专业匹配，不要跨度过大，需符合“人才”入境原则。
·问 ：第一次申请后入港前2年收入过200万会给6年顶尖人才签证，能不能2+6，收入不达标能不能拿永居？
答 ：收入和永居没有关系，永居看的是定居和与香港的关联度；200万对应的是「薪俸税」口径
·问 ：第23个月才找到工作，可以续约吗？
答 ：对于申请之前多久找工作并没有限制，但开始越晚，越容易被入境处怀疑是不是在挂靠，从而不利于续签
·问 ：父母都不来港，18岁以下的孩子在港读书，能否续约？
答 ：受养人申请，看主申请人续约状况
·问 ：从续签和永居要求的天数来看，究竟在港需待多少天？
答 ：连续7年每年都超过一半时间都住的情况，入境处一般都不会问询；连续7年如果没超过这个时间，入境就很谨慎；如果常出差但是太太和孩子在港，会被考虑。
·问 ：申请续约和永居，买房和住房有无差别？
答 ：无差别，会考虑是否在香港有惯常居住地
·问 ：有关后期申请受养人，需提交地址证明的情况，可否不要地址证明？
答 ：如果解释合理，可弹性处理
·问 ：办公司的话使用共享办公室办公可不可以？
答 ：开公续司签需要有办公场地，要租办公室；续约主要看对香港的贡献，重点看税收
·问 ：自己创业雇自己行不行？
答 ：看角色对应的贡献，对注册资本和雇员数目没有硬性要求
·问 ：香港政府对高才会有什么帮助？
答 ：湾仔税务大楼有人才办公室/网路提交需求，政府会匿名帮高才找一些可靠的中介
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