香港高才如何续签,看这一篇就够了

近日,香港高才通人才服务协会邀请香港入境处处长郭俊峰、劳福局副局长何启明、入境处总主任郑炜森、入境处高级主任陈有基4位嘉宾出席关于高才续签及各类人才政策的讲座,对线下及线上的高才们及观众,进行了全面的签证内容讲解和问答分享。以下是一些续签讲座中提及的文字说明及问答汇总,希望能帮到...

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文字说明汇总

近日,香港高才通人才服务协会邀请香港入境处处长郭俊峰、劳福局副局长何启明、入境处总主任郑炜森、入境处高级主任陈有基4位嘉宾出席关于高才续签及各类人才政策的讲座,对线下及线上的高才们及观众,进行了全面的签证内容讲解和问答分享。

以下是一些续签讲座中提及的文字说明及问答汇总,希望能帮到更多申请高才的人才及家庭。

文字说明汇总

1.续约可以透过工作、开公司、参股,无行业歧视,核心是需对香港做出贡献

2.不要被抖音、小红书误导,不要挂靠或听信安排挂靠工作。一定提交真实资料、钻法律空子被査出会被判刑入狱多年

3.申请高才要看自身家庭的资源禀赋,避免羊群效应,需摆正位置,清楚判断自己是否真正适合来香港

4.高才A类、B类续约创业并没有A类申请时年收入250万的限制;三类高才续约要求相同,平均月收入达到2万多以上较合理

5.如果启动签证后回内地,在快要续约时才回香港安排工作,续签或许无大碍,但申请永居这两年就不会计算在内

6.创业对注册资本和雇用人数没有硬性要求,但没有办公室和报税,很难获批

问答汇总

·问 :申请永居,主申请人没有在香港找到工作,受养人(配偶)在香港找到工作,可否续签?

答 :以主申请人为单位,主申请人在续约前必须找到工作,受养人是否有工作、工作好坏对续签无功;主申请人的工作须符合香港政府续签的要求

·问 :受养人(配偶)在港找到工作,可否与雇主达成协议做专才,原主申请人变专才的受养人

答 :假设受养人符合专才,会被核准;如为规避原有续约要求,会被拒签

·问 :获批优才/高才,受雇于深圳公司但住在香港,或在香港买房,是否有助于续签及永居?

答 :受雇于深圳公司买什么都不可以

·问 :获批优才/高才,受雇于香港单居住于深圳,是否可续签及永居?

答 :工作性质可以外派,有所得有税收缴纳强积金,人不常在香港也可续签,但和香港没什么关联会影响申请永居

·问 :申请人来港需从事什么行业,是否可以和原来的行业不相关?

答 :看情况,个案不同具体事件具体分析,行业/跨行工作无限制,重点是需要给香港做出贡献,建议和本科所学专业匹配,不要跨度过大,需符合“人才”入境原则。

·问 :第一次申请后入港前2年收入过200万会给6年顶尖人才签证,能不能2+6,收入不达标能不能拿永居?

答 :收入和永居没有关系,永居看的是定居和与香港的关联度;200万对应的是「薪俸税」口径

·问 :第23个月才找到工作,可以续约吗?

答 :对于申请之前多久找工作并没有限制,但开始越晚,越容易被入境处怀疑是不是在挂靠,从而不利于续签

·问 :父母都不来港,18岁以下的孩子在港读书,能否续约?

答 :受养人申请,看主申请人续约状况

·问 :从续签和永居要求的天数来看,究竟在港需待多少天?

答 :连续7年每年都超过一半时间都住的情况,入境处一般都不会问询;连续7年如果没超过这个时间,入境就很谨慎;如果常出差但是太太和孩子在港,会被考虑。

·问 :申请续约和永居,买房和住房有无差别?

答 :无差别,会考虑是否在香港有惯常居住地

·问 :有关后期申请受养人,需提交地址证明的情况,可否不要地址证明?

答 :如果解释合理,可弹性处理

·问 :办公司的话使用共享办公室办公可不可以?

答 :开公续司签需要有办公场地,要租办公室;续约主要看对香港的贡献,重点看税收

·问 :自己创业雇自己行不行?

答 :看角色对应的贡献,对注册资本和雇员数目没有硬性要求

·问 :香港政府对高才会有什么帮助?

答 :湾仔税务大楼有人才办公室/网路提交需求,政府会匿名帮高才找一些可靠的中介

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